Bilan de compétences professionnel (éligible au CPF)

Bilan de compétences professionnel (éligible au CPF)

Tarif : 3 500 € (CPF) / 1 750 € (particulier)

« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras plus à travailler un seul jour de ta vie » Confucius

Ce bilan de compétences invite à clarifier le sens que tu veux donner à ta vie professionnelle, en t’appuyant sur l’approche de l’Élément Humain de W. Schutz. Le travail se déroule en collectif, dans l’idée qu’à plusieurs, on avance plus loin et que la dimension systémique d’un groupe offre souvent un soutien précieux dans une période de réflexion, voire de transition.

Les évolutions rapides du marché du travail, accélérées par les crises récentes, ont multiplié les questionnements professionnels. Que ces changements soient choisis ou imposés, il devient essentiel de pouvoir prendre du recul sur son parcours.

C’est un espace-temps pour soutenir ta mobilité interne en redonnant/retrouver du sens à ce que tu fais, ou sécuriser ton employabilité et ta santé dans la durée. Les expériences que tu seras amenée à vivre pendant ce stage te permettront par ailleurs d’anticiper l’évolution du marché du travail dans les secteurs qui te concernent, d’identifier les éventuelles formations qui pourraient t’être utiles.

Schedule

Le bilan se déroule en trois phases, adaptées aux besoins spécifiques de chaque participant.

1. Phase préliminaire

Cette première étape permet de :

• Confirmer ton engagement dans la démarche.
• Préciser tes besoins et tes objectifs.
• Comprendre en détail le déroulement du bilan, les outils utilisés et les modalités de restitution.
• Organiser la planification et les aspects pratiques de l’accompagnement.

2. Phase d’investigation

C’est la partie centrale du bilan, centrée sur plusieurs axes d’exploration :

Compréhension des motivations
Tu analyses tes intérêts professionnels et personnels, ainsi que la transférabilité de tes compétences vers d’autres environnements. L’objectif est de mieux cerner tes atouts, tes connaissances et tes possibilités d’évolution.

Exploration de l’histoire de vie
Tu revisites ton parcours personnel, scolaire, social et professionnel pour repérer les choix importants, les ruptures, les déclencheurs de changement et les ressources déjà présentes. Ce travail te permet de mieux comprendre ce qui soutient ton évolution et quel type de projet pourrait te correspondre.

Étude du capital professionnel
Cette étape inclut l’analyse de tes domaines de connaissance, la constitution de ton portefeuille de compétences (savoir-faire et savoir-être), la compréhension de tes modes de relation professionnelle et l’évaluation de leur transférabilité vers un nouveau projet.

Motivations et freins
Tu identifies les moteurs essentiels (valeurs, aspirations, priorités) ainsi que les freins éventuels : contraintes personnelles, croyances limitantes, peurs. Ce travail soutient l’émergence des premières pistes de projet.

Faisabilité et enquêtes métiers
Les pistes envisagées sont confrontées à la réalité du marché grâce à des enquêtes métiers et des échanges avec des professionnels. Cela permet de hiérarchiser les options selon leur maturité, les prérequis nécessaires et la cohérence avec ton profil, tout en amorçant concrètement les premiers pas vers l’évolution visée.

3. Phase de conclusion

La dernière étape consiste à :

• Valider le projet principal et les pistes alternatives.
• Élaborer un ou plusieurs plans d’action.
• Présenter une synthèse écrite et commentée, qui t’accompagne après le bilan.

À qui s’adresse ce bilan de compétences ?

Il s’adresse à celles et ceux :

• traversant une période de questionnement professionnel ou de transition, que ce changement soit souhaité ou subi,
• qui veulent mieux se connaître, clarifier leurs compétences, préciser leurs motivations ou vérifier la faisabilité d’un projet,
• souhaitant anticiper les évolutions de son métier ou renforcer son employabilité.

L’Intervenante

Sabine de Malleray-Walz
Elle t’accompagne dans l’exploration de ton parcours, de tes compétences et de tes motivations grâce à une approche structurée et attentive. Elle propose un accompagnement possible en plusieurs langues et maîtrise les modalités à distance, sujet sur lequel elle a co-écrit un livre. Sa formation aux gestes de premiers secours (ancienne pompier volontaire) renforce la sécurité du cadre. Elle apporte une écoute qui soutient la prise de recul et l’émergence d’un projet professionnel réaliste et aligné.

Informations pratiques

Admission : sur entretien préalable.

Tarif :
3 500 € via la plateforme CPF
1 750 € pour les particuliers

Contact pour l’inscription :
Tél. : 07 50 81 43 41
Email : contact@coetsens-transition.com