Développer son superviseur interne

Développer son superviseur interne (professionnalisation des coachs)

FORMATION D’APPROFONDISSEMENT AU COACHING

Pratiquer l’activité de coaching, individuel ou collectif, suppose d’avoir suivi une formation longue et impliquante, d’être régulièrement supervisé sur sa pratique, et de se professionnaliser en continu. Ce n’est pas seulement une dynamique qui répond aux exigences déontologiques de la profession, cela relève de la nécessaire volonté des praticiens d’élargir sans cesse leurs cadres de référence techniques et méthodologiques, et du même coup le spectre de leurs interventions possibles auprès de la diversité de leurs clients, individus, équipes ou organisations.

Avec l’expérience de la pratique, les coachs acquièrent des repères internes, constitués de réflexes cognitifs et de perceptions affinées, leur permettant d’ajuster leurs interventions au plus près des enjeux et besoins des bénéficiaires. Une des dimensions essentielles qu’ils se doivent d’appliquer dès en amont et pendant leurs accompagnements est la déontologie propre à la profession. La conscience de ce qui peut être engagé – ou pas – en coaching, confortée de ces repères et de cette déontologie, est ce que l’on appelle le « superviseur interne ». Cette session de supervision-formation s’adresse aux coachs confirmés et leur propose de consolider cette instance intérieure, essentielle à une pratique de qualité.

Contacter Olivier Raynal-Benoit : olivier.raynal-benoit@strateje.fr – 06 81 56 11 45